Markkinointipäättäjä: onko sinulla resurssit kasvuun?

Markkinointipäättäjä: hävisitkö vai voititko työvälineiden arvonnassa?

Monessa yrityksessä in-house-markkinoija palkataan kasvattamaan liiketoimintaa, ja samalla varsinainen markkinointibudjetti hupenee lähes kokonaan rekrytointiin. Tämän jälkeen markkinoinnilta odotetaan kasvua hyvin rajallisilla pelimerkeillä.

Paperilla markkinointiin panostetaan. Käytännössä kampanjoihin, testaukseen ja jakeluun jää esimerkiksi 500-1000 euroa kuukaudessa.

Syntyy mahdoton yhtälö.

Markkinoinnilta odotetaan kasvua, mutta pelimerkit on käytetty ennen kuin peli on edes alkanut. 💸

Lopulta markkinoinnin tekijä huomaa olevansa loukussa.

Sisältö voi olla erinomaista, mutta ilman jakelubudjettia kukaan ei näe sitä. Uusia asioita ehditään testata vain lyhyesti, vaikka todelliset tulokset syntyvät usein vasta ajan kanssa.

Markkinoinnissa onnistuminen vaatii kahta asiaa: osaajan ja resurssit. Ilman jompaa kumpaa tekeminen jää puolitiehen.