Somemainonta: kerro vain se, mikä oikeasti merkitsee
Olin hiljattain vetämässä rekryprosessia, jossa minulta kysyttiin työstäni ja Mediashakesta työpaikkana. Ajattelin etukäteen tämän olevan helppoa. Näitä juttuja teen ja ajattelen joka päivä.
Moni kysymys pakotti kuitenkin pysähtymään. Itselle arkipäiväisiä asioita oli lennosta yllättävän vaikeaa sanoittaa selkeästi ja kiinnostavasti. 😵💫
Somemainonnassa ollaan jatkuvasti samassa tilanteessa kuin rekryssä: pitäisi kertoa monimutkaisesta työstä, osaamisesta ja arvosta ihmiselle, joka ei välttämättä tunne yritystä entuudestaan.
💭 Mikä tässä oikeasti on merkityksellistä vastaanottajalle? Mikä on se tärkein ajatus, jonka haluan hänen muistavan? Mainoksessa ei kannata kertoa kaikkea, vaan vastaanottajan kannalta olennaisin.
Oma tekeminen on monesti niin tuttua, ettei sitä enää osaa katsoa ulkopuolisen silmin. Ehkä hyvä mainonta vaatiikin välillä sen, että joku kysyy aivan perusasioita ja pakottaa katsomaan yritystään kuin näkisi sen ensimmäistä kertaa.
Lue myös
LinkedIn-postailu ei ole pelottavaa – aloita nyt
LinkedIn jännittää, mutta haluaisit aloittaa? Katso, miksi postailu ei olekaan pelottavaa – ja miten siihen voi jopa jäädä koukkuun. Uskallatko kokeilla?
LinkedIn-strategia: näin aktivoit asiantuntijat
Miten saat asiantuntijat postaamaan LinkedInissä vapaaehtoisesti – ja tuloksella? Lue konkreettinen malli pajoista, ideapankeista ja tuesta, ja vie opit tiimillesi.
LinkedIn-mainonta: näin priorisoit ostokomitean
B2B-ostaminen on joukkuelaji, mutta LinkedIn-budjetti harvoin riittää kaikille. Näin priorisoit ostokomitean roolit ja saat eurot tuottamaan paremmin.